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中小板蹿出129位亿万富豪 张近东200亿居首

news.xixik.com   2007-9-10 9:57:54 资讯来源:深圳商报   字号控制:[ ]   投诉/举报
核心提示:“新贵”大量替代“旧富”

随着股市持续走牛和中小企业板扩容提速,中小板上市公司今年平均累计涨幅高达166%,远远领先于大盘同期涨幅,而一批中小板上市公司创始人和流通股东的“身家”自然也水涨船高。据WIND资讯最新统计显示,中小板上市公司目前持股市值超亿元的大股东共129人,较2006年底几乎翻了一番。其中,苏宁电器董事长张近东仍以持股总市值超过200亿元稳居榜首。此外,据不完全统计,中小板持股市值超千万元的公司股东也超过200人,与2006年底基本持平。

中小板富豪今年骤然翻番

中国历史朝代表

据WIND资讯统计,截至昨日,以中小板上市公司2007年半年报披露的高管持股数量计算,中小板持股市值超亿元的自然人股东多达129人。尽管2007年上半年中小板共86家上市公司披露了总计452位公司高管的持股情况,较2006年底的411人仅略有增长,但高管持股总市值却高达848亿元,较2006年底的361亿元增长约135%,人均持股市值高达1.88亿元。

从中小板富豪分布的行业来看,商业与机械行业仍稳居前两位,而此前居第三位的信息技术行业被传统的金属行业取代。其中,商业板块的苏宁电器、江苏国泰两家上市公司的16位高管持股总市值从112亿元飚升至231亿元。虽然高管持股的机械类上市公司数量仅由2006年底的18家增至20家,上升幅度不大,但持股高管的数量由65位增加至83位,接近持股高管总数的两成左右,成为高管富豪最“扎堆”的行业。尤为值得注意的是,2007年以来,7家金属行业上市公司的约40位高管,持股总市值由2006年底的262亿元骤升至744亿元,一举超过8家信息技术企业的高管持股市值,该板块于是成为第三大富豪“集中营”。

“新贵”大量替代“旧富”

若以中小板企业个人财富排名,截至昨日,苏宁电器董事长张近东仍以超过200亿元身家高居中小板富豪榜首。资料显示,由于2007年初实施了10转10的送股方案,张近东持股数已骤升至4.28亿股,其持股最新市值较2006年底增幅超过100%。而排名紧随其后的山河智能董事长何清华持股超过3635万股,市值高达25.6亿元。位列第三的同洲电子董事长袁明持股9548.5万股,总市值接近19亿元。此外,雪莱特董事长柴国生、沃尔核材董事长周和平、科陆电子董事长饶陆华、大族激光董事长高云峰等14人最新持股市值也都超过10亿元。

一个有意思的现象是,2007年中报显示,在中小板个人财富排名中,“新贵”取代“旧富”的现象明显。据统计,苏宁电器发起人股东之一的赵蓓在2006年卖出2400多万股苏宁电器、套现约8亿元后消失在排行榜中。而公司的董事副总裁金明、监事蒋勇通过持股苏宁电器,分别拥有总市值超过12亿元的公司股票。至此,中小板持股市值排名前十的高管中,苏宁电器总共占据了3席。另外,沃尔核材董事长周和平、科陆电子董事长饶陆华也成为后起之秀,杀入排行前十位。

流通股东屡创“暴富”神话

事实上,除了公司高管,因投资中小板而暴富的自然人流通股东也数不胜数。据WIND资讯统计,就中小板非高管的十大自然人流通股东排名,鑫富药业自然人股东吴彩莲因持股429万股,个人财富已超过1.6亿元,成为持股市值最高的非高管股东。公开资料显示,吴彩莲自2006年三季度购入公司337.5万股A股,以当时3元左右的复权价计算,截至昨日资产增值超过13倍!

此外,位列第二的七喜控股流通股东关玉婵持股1511万股,资产总值也接近1.2亿元。而据本报不完全统计,除以上两位身家过亿的非高管人员的流通股东之外,山东威达、美欣达、盾安环境、大港股份、京新药业、新海宜、飞亚股份、三钢闽光、恒星科技、瑞泰科技等公司的第一大流通股东持股市值均已突破一千万。

股权激励酝酿隐形富豪

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记者还注意到,公开信息显示,自2006年下半年以来,共有苏宁电器、广州国光、同洲电子、七匹狼等12家中小板上市公司陆续公布了高管股权激励方案,意味着还将有一大批“隐形”富豪将从中小板诞生。

从已公布激励方案的上市公司来看,苏宁电器以2200万股的激励股权数量位居榜首。此外,广州国光与同洲电子的激励股权数量也超过1000万股。而从激励方案的实施细则来看,苏宁电器仍是目前最大的亿万富豪的 “摇篮”。资料显示,苏宁电器华北区执行总裁范志军与华东二区执行总裁凌国胜的激励数量均高达250万股,以最新股价计算总市值均超过1.6亿元;而苏宁电器采购总监王哲与市场总监卜扬的激励数量也都高达200万股,身家也将高达1.3亿元。

此外,中捷股份、伟星股份、七匹狼、苏泊尔、七匹狼、双鹭药业和永新股份的激励股权数量也都在100万份以上。而从上述公司公布的进度来看,除苏宁电器和同洲电子的方案仍处于董事会议案阶段,其余公司均已进入实施阶段。而据统计,激励方案中目前确定将获得股份的高管人数已超过150人。


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