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洁具店10万招聘美女研究生卖马桶 被指哗众取宠

news.xixik.com   2009-6-2 6:13:47 资讯来源:扬子晚报   字号控制:[ ]

  扬子晚报6月2日报道 “什么?居然连大学本科毕业生都‘没资格’给你们卖卫生洁具?你们的眼光也太高了吧!”昨天,一家卫生洁具营销店在南京洪武北路开业,开门庆同时,该店还沿街挂出一招聘启事,上面写明“年薪十万,本店招聘貌美端庄、研究生学历的女营业员”,引起许多过街市民议论纷纷。

  记者接到市民报料后随即赶到该店,想探访一下这家为什么把销售洁具的招聘门槛定得如此高,面对多数市民的质疑,站在新店门口负责接待“招聘者”的一位该店人士解释称,该店确实明确规定了,应聘者需为女性,貌美端庄,具备研究生以上学历,“我们还希望应聘者所学专业,最好与环保相关,如果对方还携带一定科研成果来报名,我们的薪资将更丰厚。”

  负责店员招聘的人士还表示,该店目前主营环保卫生洁具,都属于高科技产品,在厕所内安置一种特殊泡沫发生器,可以让人体排泄物直接被泡沫冲入下水道,不仅冲厕的泡沫色彩与香型,可根据各人爱好自由调配,还比传统洁具省水90%以上,具有“相当神奇”的环保功效。“你想一想,这么高科技的产品,如果没有具备高素质的营业员,为我们做推广服务工作,能让大家真正了解其功效吗?”

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  为什么非得聘请“美女研究生”作营业员,为其推广产品呢?不止记者感到匪夷所思,昨天正好经过该店的东南大学大三学生刘某等人也表示,商家抛出“十万元年薪”招聘所谓的美女研究生,招聘启事本身的用语就很“刺眼”,“就算他们打出科技产品的金字招牌,也难免让人怀疑他们的真实动机是什么。”

  企业花高薪聘女研究生卖马桶的行为,专家有什么看法?记者采访了南京师范大学社会学专家倪教授,据专家分析,商家为了提倡高品位或现代厕所运营文化,希望调动高素质人才管理企业或做营销推广,也有可取之处。问题就在于,有的企业故意抬高就业门槛,甚至提出“非美女研究生不录用”的论调,又开出高薪聘用销售人员,难免就有哗众取宠之嫌了,更容易让人产生误解。在竞争日趋激烈的市场经济背景下,企业用人应注重人才实战能力与综合素质,高学历文凭虽然是必备的一项参考,却不是招聘与否的决定性因素,该商家此举显然也存在一定误导人才的负面作用。

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