济南IT培训机构“高薪就业藏”玄机 毕业难上岗
“预期薪水5000元”、“人才缺口100万”、“保证就业”这些看起来十分诱人的承诺在一些媒体的招生信息中经常见到，而且不限专业、无需计算机基础，17-35岁高中、中专、大专及以上学历者均可报名，这在当下的严峻就业形势下，显然更像是“天下掉馅饼”。然而，日前，经济导报记者调查发现：济南不少IT培训机构打出的这种招生广告暗藏“玄机”。
低门槛进入
19日，导报记者接到了德州一朋友刘女士的电话，让帮忙看几个IT培训学校，想把高中毕业的表弟送过来上学。
在清华万博负责招生的老师告诉刘女士，他们根据学员的不同程度来规划课程，只要通过清华万博总部的考试，取得相应的证书，学校在全国范围内推荐就业。
毕业难上岗
在听了多家培训机构的介绍后，刘女士也动心了。“真的能拿到5000元以上的月薪，而且还能保证就业，那就让表弟来这儿上学。”尽管如此，但她还是请导报记者帮忙去一些动漫公司了解薪水及就业的情况。导报记者在多方了解后发现，事实并非如此。
“我们对美术人员的招聘条件主要是美感和美术基本功，Photoshop、3DS-MAX 这些软件仅仅是辅助工具，软件的使用学习只要1个月，美术功底的培养却要很长时间。对策划人员的招聘条件是有良好的心态和对事物的认知，以及资源收集整理和领悟、学习的能力，而不是拿出自己的一套策划案和‘另类’想法的人。程序人员的招聘条件是对数值敏感，有逻辑思维能力和算法基础，语言的熟练使用只是基础。”中国秀客网市场总监宫雪玲在QQ 上这样对导报记者表示：“他们所学的东西和我们所需要的不搭界，招过来还是得重新培训。与其这样不如直接找基础好的大学生呢。”
济南源潮文化传播有限公司的负责人宋强表示，培训机构培养的多是初级工作者，高层次的设计原创人员十分缺乏，特别是既具备传媒与艺术设计的基础理论和相应技能，又能够熟练运用先进的媒体设计软件进行创作的动漫人才。“单就游戏产业发展讲，它属于创意产业范畴，从业人员需要了解艺术常识，也需要掌握计算机基本技能。动漫研发需要跨学科的技术人才，不仅要懂计算机，还要有艺术灵感。”
据导报记者了解，一般游戏公司在公开招聘中，要求程序和策划至少在本科以上，美术要求稍低，但必须是艺术设计相关专业。而且除了学历要求外，还要求有1-3年的工作经验，这与大部分广告打出的中等学历甚至没有计算机基础的条件有所出入。
高薪是幌子
“别说5000元，能拿到3000多元工资的人都是凤毛麟角。”宋强告诉导报记者。
“现在大学本科毕业生都很难找工作，一些培训机构就是利用人们对这个行业似懂非懂的现状来招生。目前济南的动漫产业尚属起步阶段，100%就业应该没问题，但是高薪不一定能保障，现在北京、上海、深圳等地动漫行业工资在8000元以上甚至更高，对济南来说简直是天文数字。”宋强表示。
在薪水方面，宫雪玲告诉导报记者：“目前行业内最缺少的人才集中在程序和策划方面，薪资待遇相对较高，而美工、测试等职位由于求职者众多，因此薪水普遍不算太高。软件工程师月薪多在4000元-5000元，游戏策划则在6000元左右，而游戏内测只有3000元-4000元的水平。”
在某知名职业游戏论坛上的薪酬调查可以反映出国内该行业的收入现状。薪水在5000元以上的只有30%左右，而在2000元-4000元则占有50%以上。
导报记者通过其他关系联系到某培训学校的老师，该老师私下表示：“工资水平就是就业当地的工资水平，一般济南试用期在1000元—1500元左右，转正后能拿到2000元—3000元，当然这得是非常优秀的毕业生。”
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两年前，小王从老家贵州出来到广州打工，在某快递公司做了两年快递员。最近，他想学多一种专业技能——计算机，以便就业时多个门路，可市场上大大小小的培训广告却令他看花了眼。
对此，信息时报记者进行调查采访发现，由于培训市场长期缺乏监管，一些培训机构盲目炒作概念，夸大宣传，学员一不注意就会掉进其广告陷阱。
猫腻1:“权威认证”真假难辨
目前，广州一些IT培训机构门前布满了热情的招生宣传接待员，而散发的宣传彩页上更是充斥着让人心动的词句。比如博达培训中心的宣传广告上显示，该校经过10多家权威机构的认证，这些机构有的标注“国”字头，有的打着国际知名软件开发企业的旗号，甚至还有一些来源不清的“某某十佳”称号等。而“国家信息产业部移动软件教育唯一合作伙伴”、“华南地区最专业最权威的软件人才实训基地”等“权威认证”字样更是被一些培训机构频频滥用。
对于这种“认证泛滥”的现象，一位从事多年软件开发的刘先生表示，要进入IT业的某一领域，有相关的认证固然重要，但在IT领域还没有任何一种认证是万能的。因为IT业分工非常精细，新领域不断出现，求职者要不断充电，才能真正掌握实践技能，才会真正拿到进入IT业的“金钥匙”。
猫腻2:“高薪”诱饵只是炒作
除了热炒“权威认证”外，“入学即就业，百分之百高薪就业”也成了某些培训机构招生宣传的法宝。有的机构声称“只要有了XX证，就能成为XX认证工程师，年薪可达10万”，有的表示“将颁发专科学历，并安排工作”，更有的机构承诺“40%以上学员就业后每月可获4000元以上薪水”……那么，这些培训机构所宣称的“高薪就业”真的能实现吗？
北大青鸟广力授权培训中心负责人姜义告诉记者，目前北大青鸟已培养了20多万学员，并与6000多家IT企业签订了就业输送协议，但即使这样，他们的就业率也只是达到93.7％。关于“100％就业”、“月薪五千”等承诺，现在多数正规的培训机构都已明令禁止使用。
业内人士告诉记者，培训机构所谓的“100％就业”看起来很有诱惑力，但其实在学员几次就业不满意之后，往往就会不了了之，“100％就业”只是一个炒作概念。
北大青鸟科苑培训中心主任何江涛表示，“100%就业”是不负责任的说法，“与其大张旗鼓地宣传不切合实际的就业保证，不如在教学和管理上多下工夫。只有培养出适合社会需要的优秀学生，市场才会给学生开出一张就业保证书。”
猫腻3:拖延逾期致无法退款
陈小姐2月初在广州的地铁站里听到汤尼语言培训机构的户外宣传人员这样介绍：外教小班授课，学得不好可要求退费。然而，当陈小姐到该培训机构报了3个月的口语短期班后才发现，宣传中的那些承诺并没有全部兑现。
“上外教课需要预约，由于申请外教课的学员很多，有时一周只能上一节。”陈小姐说，而且要想与外教交流，必须先在电脑前进行预习，学员与外教直接交流的时间其实很少。大为失望的陈小姐提出了退费要求，但得到的答复是“短期班不能退费”，这时，陈小姐才注意到入学登记表附件中写有“不能退费”的规定。
信息时报记者在采访中发现，很多上班族在开班后发现实际情况与广告宣传不符，但往往已经无法退款。“我花了近一个月时间才成功完成退款手续。”一名在校大学生小周向记者透露，起初，他向培训机构提交退款申请，课程顾问多次挽留未果，几次协商后，该机构以总部不批准为由拒绝申请。“最后，我只好亲自打电话到总部,才得知原来退费申请根本没有送达总部。”
据悉，按照大多数合同规定，退费的最后期限是30天内，且没有学完一个单元；在此期间,无论以何种理由退费都属合理。因此，“拖延”往往成了培训机构惯用的手段，有的学员在合同期内提交申请，要么是受到课程顾问的多次劝阻，要么见不到负责人无法提交申请，最后超过期限而无法退款，眼睁睁看着几万元钱付诸东流。
猫腻4:大三学生被称“资深名师”
“报名时，负责人一再强调是中外教结合，但半个月过去了，外教只在第一天露了脸就没影了。”此前参加了某外语培训班的市民许女士说，现在负责人一直推说外教回英国还没回来，当时报名课程安排表上又没有标明哪节课由外教上，所以想投诉也没办法。
据了解，很多所谓的“外教”，实际上是来华的留学生或旅游者，很多人并没有当教师的经验，只靠上课挣些零花钱。对此，广州雅思英语培训学校董事长万昌明提醒学生家长，判断一个“老外”能否在中国从教的前提，是其所持的签证是否为“Z”证（工作签证）或“F”证（短期的学术交流签证），而持“L”证（旅游签证）的外国游客是绝不允许在我国从事教学工作的。
据一位曾在太平洋英语培训机构做过兼职的大三学生王力表示，他兼职期间，培训机构负责人要求他把个人信息改为“曾就读于国家某重点大学英语专业，毕业四年，常做家教、开辅导班，有丰富的执教经验……”事实上，王力之前只做过一两次家教，开辅导班更是子虚乌有的事情。“在宣传信息上的‘资深名师’等名头，只是很多培训机构吸引家长学生的诱饵。”王力说，他兼职所在的培训中心里就宣称有几名资深“阅卷教师”和“命题教师”，事实上他们只是普通高校的英语老师。（信息时报 2009年02月19日报道）
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